На главную: Строительное дело
Вход
Строительное делоПромышленное стр-воТехнология строительного производстваПрофессия строительных...
НЕ понравилась
1
Понравилось

Профессия строительных рабочих

Профессия строительных рабочих определяется видом и характером выполняемых работ (монтажник, бетонщик, машинист и т. д.). Рабочие, имеющие ту или иную профессию, обычно специализируются на отдельных видах работ. Так, все рабочие, обслуживающие строительные машины, имеют профессию машиниста. Однако каждый из них может иметь свою специальность, например машинист башенного крана, экскаватора и т. д.

Номенклатура профессий, специальностей и квалификаций строительных рабочих устанавливается «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах» (ЕТКС). В зависимости от умения рабочего выполнять процессы и операции различной сложности и точности квалификационной комиссией ему присваивается соответствующий разряд. Проходящий испытание рабочий должен знать правила техники безопасности; противопожарные правила и нормы производственной санитарии; требования, предъявляемые к качеству выполняемых им работ, и т. д.

Основным при выполнении строительно-монтажных работ является принцип пооперационного расчленения. Сущность его состоит в том, что строительный процесс разделяется на однородные операции, которые выполняются звеньями рабочих соответствующей квалификации.

Бригады состоят из нескольких звеньев.

Специализированные бригады, в состав которых входит, как правило, 25—30 рабочих одной профессии, выполняют работы одного вида, например каменную кладку, малярные работы и т. д.

Комплексная бригада объединяет 50—60 рабочих различных профессий и специальностей, выполняющих комплексные процессы. Например, в состав комплексной бригады, возводящей крупнопанельные здания, входят монтажники, сварщики, отделочники, крановщики, обслуживающие башенные краны. Бригадир комплексной бригады назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих ведущей специальности.

Комплексные бригады конечной продукции выполняют законченный комплекс работ, результатом которого являются обычно законченные здания или сооружения. Производительность труда в таких бригадах на 20—25 % выше, чем в обычных комплексных. Еще более эффективно ведение работ методом бригадного подряда. Сущность этого метода состоит в том, что бригада, работая на полном хозяйственном расчете, принимает на себя ответственность за комплексное строительство объекта на высоком качественном уровне и подготовку к сдаче его в эксплуатацию.

Производительность труда рабочего характеризуется нормой выработки. Норма выработки — это количество доброкачественной строительной продукции, выработанной за единицу времени. Норма времени — это рабочее время, в течение которого рабочий выполняет единицу строительной продукции (например, монтирует 1 м3 сборного железобетона и т. д.).

Техническое нормирование предусматривает разработку норм выработки (или времени), производительности машин и расхода строительных материалов на единицу продукции. Нормы разрабатываются на основе хронометражных наблюдений, учета опыта работы новаторов производства и т. д.

«Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (ЕНиР) включают нормы времени, нормы выработки и расценки на строительно-монтажные работы.

Для нормирования затрат труда применяются также ВНиР — ведомственные нормы, учитывающие специфику строительных работ, выполняемых в данном ведомстве (например, в угольной или горнорудной промышленности), и МНиР — местные нормы, разрабатываемые на местах строительными организациями или их нормативно-исследовательскими станциями (НИС) и отражающие особенности данного района строительства (например, в зоне многолетней мерзлоты или повышенной сейсмичности).

Тарифное нормирование предусматривает установление на основе тарифной сетки обоснованного размера заработной платы (тарифной ставки) строительного рабочего в зависимости от его квалификации, объема и особенностей выполняемой им работы.

В тарифной сетке каждому из шести квалификационных разрядов соответствует тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз ставка рабочего высшего разряда должна быть выше ставки рабочего I разряда. Это позволяет установить тарифную ставку, определяющую часовую или сменную заработную плату рабочего.

В строительстве приняты следующие системы оплаты труда: сдельная, которая производится по расценкам за фактически выполненный объем работ; сдельно-премиальная — это сдельная оплата труда, предусматривающая премиальную доплату за каждый процент сокращения продолжительности работ по сравнению с нормами, установленными ЕНиР, в тех случаях, когда необходимо ускорение работы; повременная, применяемая, когда отсутствуют нормы выработки на данный вид работы или затруднен учет выполняемой работы.

{nb_link}
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.

Смотрите также

 
 
 
Регистрация | Забыли пароль? | Контанкты | Правила
Последние комментарии | Теги | Каталог ссылок
О сайте | Карта сайта | Наша команда | Список пользователей
Статистика | RSS | RSS отзывов
2009 © DeloStroika.ru - Сайт представляет Вам материалы по строительной тематике: строительство домов, коттеджей, ремонтные работы в доме и ремонт в квартире. Самостоятельно Вы сможете научиться строить гараж, построить баню, построить бассей и другие хоз. постройки. Видео раздел предлагает к просмотру материалы внутренней отделки и интерьера помещений Вашей квартиры.
* При полном или частичном использовании материалов сайта, активная (dofollow) гиперссылка на страницу материала обязательна.
Запросов: 2 (0.00142)
Rambler's Top100